En mayo de este año hicimos a la Intendencia un pedido de informes que apuntaba a conocer un procedimiento que nosotros creemos absolutamente lleno de irregularidades, que culminó en la destitución de un funcionario municipal. Cuando redactamos el pedido lo hicimos con la esperanza de obtener respuestas y lo que llegó a nuestras manos es cualquier cosa menos una respuesta.

Le preguntábamos al señor intendente cómo es que un funcionario municipal puede estar dos años de licencias médicas, sin que ese trámite hubiera pasado por un departamento que se llama Certificaciones Médicas de la Intendencia. Esto lo sabemos porque no existe constancia de licencia médica en dicho departamento y sin embargo el funcionario gozaba de licencia. El intendente no responde a esta pregunta.

El propio funcionario admite no haber presentado certificaciones médicas para justificar sus ausencias durante SEIS AÑOS. Sobre este asunto le preguntamos al señor intendente en qué se ampara legalmente para pagar un sueldo durante todo ese tiempo a un funcionario que no presenta licencias médicas y tampoco va a trabajar. El intendente tampoco responde a esta pregunta.

También nos interesaba saber por qué la Intendencia demoró años en convocar una junta médica, cuando el estatuto del Funcionario Municipal estipula plazos mucho más breves. ¿Saben qué responde el intendente a esta pregunta? Nada, más bien.

Se desprende de la historia laboral del funcionario, que estuvo CUATRO AÑOS faltando al trabajo, sin que la Dirección de Personal se percatara del asunto. Esto parece mostrar bastante claramente que la intendencia no tiene el más mínimo control sobre quién asiste a trabajar y quién no. Le preguntamos al intendente qué tipo de controles ejerce la Dirección de Personal para estar al tanto de quién va a trabajar y quién no. Nos seguiremos quedando con la duda, porque el Intendente tampoco nos responde esta pregunta.

Consta en el expediente del funcionario que una doctora certificadora le recomendó quedarse en su casa hasta tanto se le encontrara una tarea que él pudiera realizar. Así pasaron años, en un caso bastante parecido a aquel funcionario de la Junta de Conchillas que esperó en su casa a que lo llamaran y nunca lo hacían, aunque seguía cobrando el sueldo. Resulta un procedimiento bastante raro, que la Intendencia de Colonia ha repetido al menos en dos oportunidades: pagar sueldos a personas que no trabajan. Quisimos saber cuál es la base legal que tiene este accionar de parte de las autoridades, pero una vez más el intendente Zimmer nos deja esta pregunta sin contestar.

El 7 de Julio de 2008 el señor intendente dispone la realización de una Junta Médica, cuando el funcionario ya llevaba 8 AÑOS sin trabajar pero cobrando su sueldo. Yo supongo que el intendente no estaba previamente enterado de esta situación y que por lo tanto algún funcionario que no cumple con su función, debió haberle avisado al intendente y nunca le avisó. Preguntamos quién debe comunicarle esto y la respuesta fue la misma que en las anteriores preguntas: nada.

Los ediles tenemos la obligación de controlar lo que la Intendencia hace y también lo que no hace. Uno de los mecanismos que tenemos para ejercer este control es el de los pedidos de informes, que según la Constitución de la República, el intendente tiene obligación de responder en un determinado plazo. Obviamente que el intendente no responde a ninguna de las preguntas que le formulé, pero lo más complicado del asunto es que un procedimiento absolutamente irregular va a quedar sin explicación. No es el único procedimiento irregular que el intendente Zimmer no logra explicar.

Prof. José Luis Pittamiglio – Edil Departamental – Frente Amplio