Compañeras y compañeros: un saludo solidario y combativo a todos los trabajadores en este día. Donde recordamos a aquellos compañeros que se convirtieron en mártires al ser asesinados en chicago por dar lucha por nuestra clase obrera.

Sin duda, hoy los trabajadores municipales estamos en una etapa donde nos esperan momentos de definiciones, debates, propuestas, diálogos, negociación y lucha de cara al próximo presupuesto quinquenal.

El próximo nueve de mayo se elegirá nuevo intendente y además se pondrá en práctica la ley de descentralización, donde entra a regir e instalarse, el tercer nivel de gobierno; los municipios. Es que los trabajadores municipales tenemos opinión critica sobre aspectos de esta ley y nuestro reclamo inmediato será instalar una estructura de intercambio entre los trabajadores y el intendente, que nos permita opinar, incidir y participar de los aspectos de la ley que aun se deben reglamentar.

Al estar contenidos específicamente en la ley de negociación colectiva de públicos, este elemento, no menor, será una herramienta que sin duda fortalecerá a los trabajadores municipales de todo el país.
Nuestra plataforma de reivindicación incluye una inmediata recuperación salarial.

Queremos llevar nuestro sueldo mínimo al cincuenta por ciento de la canasta básica establecida por el instituto nacional de estadísticas y exigir ajustes cuatrimestrales de acuerdo al ipc y una recuperación salarial.

Que el ingreso a la función municipal sea por concurso o sorteo no mas pago de cuota política. Capacitación y concurso para establecer los ascensos, y que los mismos no sean un acto de generosidad política sino una constante en la administración.

Reforma y aprobación de un nuevo estatuto del funcionario municipal. Continuar con la presupuestación de funcionarios municipales. Uniforme para todos los funcionarios. Terminar con la contratación innecesaria de empresas privadas las cuales realizan trabajos que nuestros compañeros luego tienen que ir a reparar.

Incentivar económicamente a los compañeros que realicen tareas insalubres, de alto riesgo, o nocturnidad. Integrar al sueldo del trabajador municipal la cuota mutual que hoy percibe, para así realizar un justo ingreso al fonasa.

Los trabajadores sabemos lo valioso de los instrumentos del inefop y el centro público de empleo que hoy están en la órbita de la intendencia. Exigiremos al próximo intendente una urgente y profunda discusión de las políticas de estimulo al empleo que desarrolla la intendencia sobre algunas ramas de actividad privada (gastronómico, hotelero, transporte, construcción, etc.).

Nosotros como fuerza social, apelaremos a la voluntad política del próximo intendente para poder resolver a mediano y largo plazo las políticas de empleo mediante el dialogo y la participación de los actores sociales privados y gubernamentales.

Es así, que nos presentamos ante ustedes para hacer pública y comprometida nuestra participación, sin temores a la censura ni a la discriminación, en plena confianza de que los compañeros de la clase trabajadora, defendiendo sus legítimos derechos, nos sentimos hermanos de vida.

Esperando vernos retribuidos con similares objetivos saludo a todos los sindicatos, encontrándonos liberados de banderas que no sean, las de la clase trabajadora, que integran esta mesa intersindical.

Les saludamos con un abrazo fraternal de unidad para todos.